工伤赔偿通常包括医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。

具体分配方式如下：

1. 医疗费用：用于支付因工伤导致的治疗费用，包括手术费、药品费等。

2. 误工费：根据受伤员工的实际工资和误工时间计算，补偿其因工伤导致的收入损失。

3. 残疾赔偿金：根据员工伤残等级，按照法定标准给予一次性或定期的赔偿金。

4. 其他费用：如护理费、营养费等，根据实际需要和相关规定进行赔偿。赔偿金的分配应遵循公平合理原则，确保受伤员工得到充分保障。具体分配方案需依据当地法律法规及公司政策确定。