裁员约谈事项很多第一，要把裁员的原因说清楚，比如业务转型，公司战略调整，市场因素等。

第二，要把约谈对象的问题说清楚，毕竟裁员也需要合理的原因，让对方知道自己的不足和被裁的原因第三，补偿政策，如果有的话也要跟约谈人说清楚，不要有法律风险。