在哺乳期间，员工通常享有特定的权益和福利。

在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，哺乳期妇女享有一定的特殊待遇：

1. 每天一小时的哺乳时间：从婴儿出生至满一周岁止，有哺乳期的女性员工在工作日内可享受每天一小时的哺乳时间。

2. 不安排加班或夜班：在哺乳期间，用人单位不应安排哺乳期妇女从事加班或夜班工作。

3. 劳动合同不得解除：在哺乳期内，除非严重违反规章制度、严重失职等情形，用人单位不得单方面解除劳动合同。具体的赔偿方式和金额因地区和单位政策而异，建议咨询所在单位的人力资源部门或当地劳动监察大队了解详细信息。