当员工在工作中受伤，被确定为工伤后，社会保险机构将根据《工伤保险条例》进行赔偿。

首先，员工或其家属需要向社会保险行政部门提交工伤认定申请。一旦认定为工伤，员工将获得以下赔偿：

1. 医疗费用：包括必要的诊疗费、药费、住院费等。

2. 康复费用：针对工伤导致的残疾或功能障碍所需的康复费用。

3. 伤残津贴：根据工伤的严重程度，按月支付一定比例的本人工资。

4. 一次性伤残补助金：对于达到一定伤残等级的工伤员工，一次性支付相应金额的补助金。

5. 工亡赔偿：如工伤导致死亡，其家属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体赔偿金额和标准需参照当地工伤保险相关规定执行。