九级工伤赔偿通常包括以下几部分：

1. 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，九级工伤的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。

2. 伤残津贴：如果工伤导致员工丧失劳动能力，每月可领取一定比例的本人工资作为伤残津贴。

3. 医疗费用：工伤治疗期间产生的合理医疗费用由工伤保险基金支付。

4. 康复费用：工伤康复所需的费用，包括辅助器具等，由工伤保险基金支付。

5. 停工留薪期工资：在规定的停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

6. 生活护理费：如果工伤员工需要生活护理，按照生活自理程度评定等级后，由工伤保险基金支付相应的生活护理费。具体赔偿金额需根据实际情况和当地政策计算。建议咨询专业律师或相关部门获取详细信息和帮助。