工伤轻伤的赔偿标准通常包括医疗费用、误工费、护理费等。

具体赔偿金额需要根据伤情严重程度、治疗费用、工资水平等因素综合计算。首先，医疗费用包括治疗工伤所需挂号费、检查费、手术费、住院费、药费等。其次，误工费按照员工因伤停工期间的工资进行赔偿。此外，如果员工在休养期间需要他人照顾，还可以申请护理费。需要注意的是，不同地区和单位的具体赔偿政策可能有所不同，建议咨询所在单位的人力资源部门或当地劳动和社会保障部门了解详细情况。