工伤赔偿通常包括医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。

首先，员工应尽快报告工伤事故，以便公司及时为员工申请工伤保险。其次，根据工伤的严重程度和员工的伤残等级，公司需按照当地法律法规支付相应的赔偿。这包括但不限于医疗费用（如手术费、药品费等）、误工费（按员工工资及停工时间计算）以及残疾赔偿金（根据伤残等级确定）。此外，员工可能还有权获得康复治疗费用、生活津贴等其他补偿。具体赔偿金额和项目需参照当地的《工伤保险条例》及相关规定。