根据劳动法规定，如果公司未能提供足够的防暑设施和保护措施，导致60岁以上员工发生职业性中暑，公司应承担赔偿责任。

赔偿金额应根据中暑程度和对员工健康造成的影响来确定，包括医疗费用、工伤赔偿金和精神损失补偿等。同时，公司也应该加强对员工的健康保护和预防职业中暑的措施，确保员工的安全和健康。