工伤赔偿通常包括医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金等。

首先，员工应向用人单位报告工伤事故，由用人单位协助申请工伤认定。一旦认定为工伤，员工可根据伤情和实际损失，向用人单位或工伤保险机构提出赔偿要求。具体赔偿项目和金额需根据当地法律法规及实际情况确定。建议咨询专业律师获取详细指导。