如果公司未为员工购买保险，一旦发生工伤或意外，公司需按照《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规的规定承担赔偿责任。

具体赔偿金额和方式取决于事故性质、员工伤情及当地政策。公司应尽快与受伤员工协商解决，提供必要的医疗费用、误工费、残疾赔偿金等，并尽可能通过协商达成双方满意的解决方案。同时，公司应吸取教训，及时为员工购买相应的保险，以规避未来潜在风险。