当用人单位恶意解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金。

赔偿金的计算方式如下：

1. 劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的赔偿金；

2. 超过六个月不满一年的，按一年计算；

3. 不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。例如，若劳动者工作5年，月工资为10000元，则赔偿金为5个月*10000元=50000元。