当员工在上班期间或上下班途中遭遇交通事故并认定为工伤时，公司需按照《工伤保险条例》的规定进行赔偿。

首先，公司应协助员工申请工伤认定，确保员工获得相应的医疗待遇。其次，根据员工的伤残等级，公司需支付一次性伤残补助金、伤残津贴等。同时，员工在治疗期间的工资福利待遇保持不变。具体赔偿金额和项目需参照当地工伤保险政策及员工实际情况确定。