设计公司的转型应围绕客户需求、技术创新和人才培养三大核心。

首先，深入了解客户需求和市场趋势，调整服务方向和产品线，以满足新兴市场需求。其次，投资于新技术和工具，如人工智能、虚拟现实等，提高设计效率和品质，保持行业领先地位。最后，重视人才培养和团队建设，通过内部培训、外部合作等方式，提升员工技能和综合素质，为公司的持续发展提供动力。