当公司单方面解除劳动合同，员工有权获得赔偿。

赔偿金额通常根据员工的工龄、工资以及当地劳动法规来计算。一般来说，每满一年工龄，员工可以获得一个月工资的补偿金；不满一年的部分，按一年计算。如果公司解除合同的行为违法，可能需要支付双倍赔偿金。具体赔偿数额和细节，建议咨询专业律师或查阅当地劳动法规。