赔偿金的计算通常取决于合同条款、当地法律法规以及双方协商的结果。

一般情况下，半个月赔偿金是指按照员工半个月的工资标准进行计算。具体计算公式为：半个月赔偿金 = 员工月工资 / 2。例如，如果员工的月工资是8000元，那么半个月赔偿金就是4000元。但请注意，这只是一个基本的计算方法，实际金额可能会受到各种因素的影响，如加班工资、奖金、福利等。因此，在计算赔偿金时，最好咨询专业人士或相关部门以确保准确性。