当事业单位员工发生工伤并导致骨折时，首先应进行工伤认定。

确认工伤后，员工可享受相应的工伤保险待遇。通常包括医疗费用报销、康复费用、误工费、护理费等。具体赔偿金额会根据员工的伤情、工资水平、当地工伤保险政策等因素综合确定。员工或其家属可向单位的人力资源部门或当地的社保机构咨询具体的赔偿流程和标准。