当单位拖欠工资时，首先应通过友好协商的方式要求支付。

如果协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠工资的，劳动者可以要求支付拖欠的工资以及相当于拖欠工资50%至100%的赔偿金。同时，还可以要求支付因追索劳动报酬产生的合理费用。