如果员工因工伤离职，但工伤未鉴定出等级，那么根据《工伤保险条例》的规定，公司应当支付员工一次性伤残就业补助金。

具体金额由当地劳动部门规定，通常是根据员工的月工资和工伤具体情况来计算。此外，员工还可以从工伤保险基金获得一次性工伤医疗补助金。具体的赔偿金额和标准，建议咨询当地的劳动和社会保障部门或寻求专业律师的帮助。