根据中国《工伤保险条例》，10级工伤的赔偿主要包括：

1. 医疗费用：公司应全额支付因工伤产生的医疗费用。

2. 伤残补助金：按员工月工资计算，10级工伤为7个月工资。

3. 就业补助金：员工离职时，公司需支付一次性伤残就业补助金，具体金额依据当地规定。

4. 医疗补助金：员工离职时，社保机构支付一次性工伤医疗补助金，具体金额依据当地规定。赔偿金额的具体数额还需结合员工实际工资、地区标准等因素确定。