如果您突然被辞退，您有权要求赔偿。

首先，了解您的劳动合同和公司政策，特别是关于解雇的规定。通常，如果解雇不是由于严重失职或违法行为，您可能有资格获得赔偿。向人力资源部门询问解雇原因，并索取书面通知。如果解雇不合法或不公正，您可以要求补偿金、未休年假工资、加班费或其他应得福利。若协商无果，您可以寻求法律援助，了解您的权利并考虑提起劳动仲裁或诉讼。请注意，法律程序可能耗时较长，因此尽快采取行动至关重要。