经济型裁员赔偿通常依据《劳动合同法》等相关法律法规执行。

一般情况下，员工每工作满一年，公司需支付一个月工资的赔偿金；不满一年的，按比例计算。例如，工作两年零八个月，应得三个月工资的赔偿金。若公司未提前30天通知，还需额外支付一个月工资作为代通知金。具体赔偿金额根据员工工作年限、月工资等因素确定。