在中国，根据《劳动合同法》的规定，如果雇主单方面解除终身合同（无固定期限劳动合同），需要向员工支付经济补偿。

具体赔偿金额取决于员工在公司的服务年限。每满一年，公司需支付一个月工资的补偿金；不满一年的，按比例计算。例如，如果一个员工在公司工作了5年3个月，那么他应获得的赔偿金为6个月的工资。需要注意的是，这些规定可能会因地区而异，并且具体情况可能涉及更多细节。因此，建议咨询专业律师以获取针对您个人情况的法律意见。