公司由于停工停产，裁员一部分员工，是可以申请仲裁的。

但仲裁结果未必是员工胜诉，这是因为公司因市场原因不得已停产，或公司转型需要是可以裁员的。不过，如果被裁员工在合同期内，公司就必须做出相应赔偿，如果是合同期满，不再续签的裁员，公司无需做任何补偿的。所以，被裁员工要申请仲裁，一定要弄明白自己的实际状态，不做无谓的功夫。