阿里35岁以上裁员并不是真的，因为公司裁员一般是业务收入大幅度下滑或者公司的经营出现较大困难才会考虑裁员，并不会因为年纪大了就直接裁员，这样是违反劳动合同法的行为。

并没有针对35岁以上的员工，也不会因年龄而被特意裁员。

但要注意的是，在阿里巴巴等互联网公司中，技术和行业发展变化非常快，如果员工的能力和岗位需求不匹配，无法适应公司发展需要，可能会被淘汰。

并不是，虽然阿里是一个发展非常快，而且非常具有朝气的企业，但是依然不会根据员工的年龄进行裁员。当他们意识到员工年龄比较大会将其调整为二线人员。不会刻意的将他们裁掉。

不是。没有明确的证据表明阿里巴巴优先裁员35岁以上员工。阿里巴巴在裁员之前会评估员工的绩效、战略价值和业务需求等因素，并根据这些因素来决定是否裁员。公司也会为受影响的员工提供公正的赔偿和福利。阿里巴巴一直致力于打造一个公平、公正、开放的工作环境，尊重员工的权益和尊严，并通过多种方式来支持员工的职业发展。