当您被开除时，如果您认为公司违反了劳动法规或合同规定，您可以要求赔偿。

首先，您需要收集所有与工作相关的文件，包括劳动合同、工资单、任何书面警告或纪律处分通知等。然后，您可以向公司的人力资源部门提交正式的赔偿请求。在请求中，详细说明您为什么认为自己有权获得赔偿，并附上相关证据。如果人力资源部门没有给您满意的答复，您可以考虑寻求法律援助，咨询专业律师以了解您的权利和可能的法律途径。