如果你打算辞职，并且希望获得一定的赔偿，首先需要确认你的劳动合同中是否有关于离职赔偿的条款。

通常来说，如果公司违反了合同中的规定，如未能按时支付工资、未提供应有的福利等，你可以要求赔偿。此外，如果你的离职是由于公司的违法行为导致的，如工作环境不安全、歧视或骚扰等，你也可以寻求法律途径来争取赔偿。然而，如果是你主动提出辞职，且没有违反任何法律规定或合同条款，那么公司通常不需要支付赔偿。在决定辞职前，建议你先与人力资源部门沟通，了解公司对于离职的相关政策，并考虑是否有可能通过协商达成某种形式的补偿。在考虑辞职和赔偿问题时，一定要仔细阅读你的劳动合同，了解自己的权益，并在必要时寻求专业法律意见。