在与老板讨论赔偿问题时，首先要保持尊重和礼貌的态度。

可以这样开始：“尊敬的[老板的名字]，我想与您讨论一下关于我的离职赔偿的问题。”然后简要说明您希望得到赔偿的原因，例如合同规定、公司政策或您为公司做出的贡献等。接着提出您的具体请求，如补偿金数额、额外福利或其他支持。最后，请老板考虑您的请求，并表示感谢他们的理解和支持。