第一步，公司人事部

电话或者邮件通知面试

第三步，人事部经理或主管来面试，主要问学历、技能证书、工作经历

，然后告诉你公司需要的职位要求以及介绍公司情况，最后会问工资要求以及想询问公司的哪些情况

第五步，如果通过部门经理面试，大的公司可能就直接招，中小型公司，总经理可能会最后面试一下。