根据《劳动法》规定，试用期内被辞退，用人单位不需要支付经济补偿金。

但是，如果试用期内被辞退是由于用人单位的原因，如用人单位不能提供劳动合同约定的工作条件或劳动报酬，或者用人单位违反劳动合同，严重损害劳动者合法权益的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。