如果该高管不是公司的股东，那解聘赔偿与普通职工一样。也就是按照劳动合同法的相关规定进行。

如果聘用合同期满，公司决定不再聘用，解聘后无需赔偿，如果在聘用合同期内解聘，公司就要赔偿一年工龄一个月的该高管的基本工资。

1、高管如果主动离职的,一般没有补偿金;

2.如果是依法单方面与单位解约或者因单位降低劳动合同约定条件来与其续约而离职的,补偿金是高管在单位每工作一年,就补偿其一个月的工资。