当公司搬迁时，你可以与公司的人力资源部门或上级领导进行谈判。

首先，了解你的合同条款，特别是关于工作地点和搬迁的条款。然后，提出你的担忧，例如通勤时间增加、搬家费用等，并询问是否有补偿措施。你可以要求经济补偿，如搬家费、交通补贴或临时住宿费等。如果搬迁导致你无法继续工作，可以讨论离职补偿或寻找内部调动的机会。确保在谈判过程中保持专业和礼貌，以便达成双方都能接受的解决方案。