六险一金是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险和住房公积金。六险一金的实施，保障了职工的合法权益，当职工退休后有养老金维持生活。在职期间看病，受伤，生育及大病时都能保证。在失业也能得到补贴，在购买房子时可以使用住房公积金和贷款。

1 六险一金包括社会保险、公积金、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险和职工基本医疗保险。

2 六险一金是国家法律规定的雇主为员工提供的一种保障措施，旨在保护员工的合法权益。

3 除了以上提到的六项保险，一些企业也会额外为员工购买商业健康保险等附属保险，以进一步保障员工的健康和福利。

1 六险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金和补充公积金等七项保险福利。

2 这些保险福利是国家为保障职工的基本生活和权益而出台的，具体保障范围和标准有一定的规定，雇主和雇员都需要缴纳一定的费用才能享受这些福利。

3 虽然六险一金能够为职工提供一定的社会保障，但是在实际执行过程中也存在一些问题和矛盾，需要不断完善和改进。