如果公司违规辞退员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工有权获得相应的经济补偿。

具体赔偿金额取决于员工的工龄、工资以及辞退的原因等因素。一般情况下，每满一年工龄，公司需支付一个月工资的补偿金；不满一年的，按一年计算。如果公司违法解除劳动合同，还需支付相当于员工二倍工资的赔偿金。建议咨询专业律师以获取详细解答。