当发生工伤时，赔偿通常包括医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。

首先，员工应向雇主报告事故，并尽快就医。雇主有责任为员工提供必要的医疗援助。在工伤认定后，员工可根据《工伤保险条例》向当地社会保险行政部门申请工伤认定。一旦认定为工伤，员工将得到相应的赔偿。赔偿金额将根据员工的伤残等级、工资水平等因素计算。如果员工因工伤导致残疾，根据《工伤保险条例》规定，员工将获得一次性残疾补助金和按月支付的残疾津贴。此外，员工还可以要求支付医疗费用、康复费用、护理费等。发生工伤时，员工应尽快报告事故，接受医疗治疗，并按照相关法规申请工伤认定和赔偿。