工伤赔偿通常由雇主或工伤保险机构根据当地法律法规和公司政策进行发放。

首先，受伤员工需要向雇主报告工伤事故，并提供必要的医疗证明和相关文件。雇主会向工伤保险机构提交申请，经过审核后，工伤保险机构会根据员工的伤情、工资水平、停工留薪期等因素计算赔偿金额。赔偿款项一般通过银行转账方式直接支付到员工的工资账户中。如果员工因伤无法工作，停工留薪期间的工资也会一并发放。此外，对于严重伤残的员工，可能还会提供一次性伤残补助金、伤残津贴等额外补偿。具体的赔偿标准和流程可能会因地区、行业和公司政策的不同而有所差异。