在确定赔偿方案时，首先需要明确赔偿的原因和金额。

通常，赔偿包括直接损失（如财产损失、医疗费用等）和间接损失（如误工费、精神损害赔偿等）。

1. 直接损失：对于财产损失，可以按物品的新旧程度、市场价格进行折价赔偿；对于医疗费用，需提供相关票据，按实际支出赔偿。

2. 间接损失：误工费可根据受害人的工资水平和工作时间计算；精神损害赔偿则需根据事件对受害人造成的精神损害程度来定。

3. 协商解决：双方可就赔偿金额进行协商，达成一致后签订赔偿协议。

4. 法律途径：如协商无果，可寻求法律援助，通过法律途径解决赔偿问题。赔偿应遵循公平合理原则，确保受害方的合法权益得到保障。