如果公司未为员工缴纳社保，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，员工可以向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。

一旦查实，公司需补交欠缴的社保费用，并可能面临罚款。对于员工的直接损失，如医疗费用、退休金等，公司应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额需根据实际情况和法律规定来确定。