当公司提出解除劳动合同，根据《劳动合同法》规定，员工有权获得经济补偿。

补偿金额通常取决于员工在公司的工作年限和月工资水平。具体计算公式为：经济补偿 = 员工月平均工资 × 工作年限。例如，如果员工月平均工资为5000元，工作年限为3年，则应获得的补偿金额为：5000×3=15000元。但请注意，这只是一个基本的计算方法，实际补偿金额可能因具体情况而有所不同。建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。