公司搬迁赔偿金通常根据员工在公司的工作年限、职位和地区劳动法规来计算。

一般情况下，每满一年工龄，员工可以获得一个月工资的补偿金。例如，如果员工在公司工作了5年，那么他/她可能有权获得相当于5个月工资的赔偿金。此外，某些情况下，如搬迁导致员工通勤时间显著增加或需要搬家，公司还可能提供额外的补偿或协助。具体赔偿金额需参照当地法律法规及公司政策确定。