小学教资面试通过率也由以前的70%降到如今的50%左右男教师面试通过率一般高于女教师，同等条件下男教师用人单位会优先考虑。

原因有几下几点:第一，各层次学校普遍存在的就是男女教师比例的失衡，女教师普遍多余男教师。第二、女性在适婚适孕阶段因为身体原因需要请假，男教师没有这个顾虑，更受用人单位欢迎。

三、学生接触女教师多了，很大一部分学生也习惯男教师。