根据中国的劳动法规定，员工工龄超过十年的情况下，如果公司单方面解除劳动合同，需要支付相应的经济补偿。

具体补偿金额通常按照员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的补偿金。对于工龄超过十年的员工，至少需要支付十个月的工资作为经济补偿。如果员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，则按职工月平均工资三倍的数额支付，支付年限最高不超过十二年。