如果被裁员工在一定时间内被召回，那么他们有可能获得赔偿款。

这可以根据公司的政策或法律来确定。例如，在一些国家，当被裁员工重新雇用时，雇主可能需要支付额外的工资、奖金或其他福利。此外，被裁员工可能有权获得失业补偿金或其他福利，具体取决于他们所在的地区和规定。因此，被裁员工应该仔细研究雇主的政策以及当地的法律规定，以确定他们是否有权获得补偿和赔偿款。