面试设计师时，请确保您准备充分，了解他们的作品集和背景。

以下是一些建议：

1. 欢迎他们并介绍自己，为面试创造一个友好、轻松的氛围。

2. 开始提问，可以围绕他们的设计经验、技能和对设计的热情进行。例如：“请描述一个你引以为傲的设计项目，并解释为什么？”或“你是如何保持对设计趋势的敏感度的？”

3. 讨论他们的作品集，询问他们对某个项目的想法以及他们是如何解决特定问题的。

4. 提出一些与团队合作相关的问题，以评估他们与其他团队成员协作的能力。例如：“请描述一次你在团队项目中遇到的挑战，以及你是如何克服它的？”

5. 询问他们对公司的看法以及为什么认为自己是这个职位的理想人选。

6. 最后，给他们一个机会提问，这可以帮助您了解他们对公司和职位的兴趣程度。

7. 在面试结束时，感谢他们的到来，并表示您会在近期内与他们联系。