关停企业的赔偿标准通常依据当地法律法规和公司内部规章制度。

一般情况下，赔偿可能包括：

1. 经济补偿金：根据员工工作年限、月工资计算，一般按每满一年支付一个月工资的标准支付。

2. 社会保险：确保员工的社保缴纳至关停当月或找到新工作为止。

3. 其他福利：如年假未休补偿、加班费、奖金等。

4. 安置费：对于因企业关停而失业的员工，政府或企业可能会提供一定的安置费用。具体赔偿金额需结合实际情况及地方政策确定。