在农村雇佣关系中，如果发生工伤或雇主违反劳动法规，雇员可以要求相应的赔偿。

赔偿通常包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。具体赔偿金额和方式需根据当地法律法规及实际情况来确定。雇员可向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自身合法权益。