当工厂关闭时，员工应获得相应的经济补偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工每工作满一年，可获得一个月工资的补偿金；工作不满一年的，按一年计算。例如，如果员工在工厂工作了5年，那么他/她可以获得相当于5个月工资的经济补偿。此外，工厂还应为员工缴纳离职当月社会保险，并协助办理失业登记和求职登记手续。具体赔偿金额需根据实际工作年限、月工资标准以及当地政策来确定。