根据中国劳动法规定，员工工龄满30年被解除劳动合同的，用人单位应给予经济补偿。

具体补偿金额取决于员工的月工资和在本单位工作的年限。每满一年支付一个月工资的补偿金，如果工作年限超过6个月但不满一年的，按一年计算；不满6个月的，则支付半个月工资的经济补偿。例如：若员工月工资为8000元，被解除劳动合同时工龄为30年，那么他应获得的补偿金额为：8000元/月 × 30个月 = 240000元。请注意，此答案仅供参考，具体情况还需结合当地法律法规及公司政策进行判断。