当临时工在工作中受伤时，雇主应依据当地劳动法规和工伤保险制度进行赔偿。

首先，雇主应立即安排医疗救治，确保员工得到及时治疗。其次，雇主需向相关保险机构报告工伤事故，以便启动理赔程序。根据工伤的严重程度，临时工可能获得医疗费用报销、康复费用、误工费、残疾赔偿金等。具体赔偿金额和范围取决于当地的工伤保险规定及员工的实际损失。雇主还应协助员工申请必要的工伤认定和伤残等级鉴定，以便获取相应的赔偿。在整个过程中，雇主应保持与员工的沟通，提供必要的支持和协助，以保障员工的合法权益。