在装修行业中，提成的比例通常取决于多种因素，如项目规模、利润空间以及公司的政策等。

一般来说，对于设计师或销售人员的提成，通常在合同金额的1%至5%之间。例如，如果装修合同金额为10万元，那么提成可能在1000元至5000元之间。然而，这只是一个大致的范围，具体提成比例需要根据具体情况来定。值得注意的是，提成制度应确保公平合理，既要激励员工提高业绩，又要避免过度竞争导致服务质量下降。因此，公司通常会设定一定的业绩目标，只有达到这些目标后，员工才能获得相应的提成。此外，提成制度还应与员工的职责和贡献相匹配，以确保整个团队的稳定和发展。