轻微的工伤赔偿通常包括医疗费用、误工费以及必要的康复费用。

首先，员工应获得全额报销因工伤产生的医疗费用，包括急诊、住院和后续治疗等。其次，如果员工因伤无法工作，公司需支付相应的误工费，通常按照员工正常工资或当地最低工资标准计算。最后，根据伤情需要，员工可能还会得到一定的康复费用支持，以帮助其尽快恢复工作能力。具体赔偿金额和方式需参照当地的劳动法规及公司的工伤处理政策。